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安平新闻-军衔的初衷是明确战场上的指挥关系

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為了區分軍銜與職級,解放軍現行的07式資歷章增加了職務等級標識。資歷章才能準確顯示一個軍官的職級,軍銜的功能被嚴重削弱。軍銜晉升受到職務等級的制約。職務不晉升,軍銜時間再長也無法晉升,這種方式被稱為「以職授銜」。西方國家多採取「以銜任職」,對於表現優異、貢獻突出的軍官,先晉升其軍銜,使之擁有擔任更高職位的資格,而後再根據需要安排相應的職務。

圖:士官晉升軍銜儀式讓士兵的使命感榮譽感倍增\網絡圖片

一是同級不同銜。比如司令員與政委同級,且司令員作為軍事主官排名第一位,造成指揮管理上的不便。二是同銜不同級。「平銜指揮」弱化了主官的權威。這就背離了設置軍銜便於識別職務、靠軍銜明確指揮關係的初衷。

軍銜的初衷是明確戰場上的指揮關係,軍銜高者指揮低者,低者服從高者。解放軍長期實行職務與軍銜兩條線並行,給實際工作帶來困擾。

此外,以往後勤服務部門、文藝體育單位,編制多,軍銜提升快,一線作戰部隊反而晉升慢、名額少,嚴重挫傷戰鬥崗位軍人的積極性。此次軍銜改革後首批晉升的將領,全部是指揮管理崗位,突出「打仗導向」。  另一方面,本輪軍隊改革對武裝力量編成進行了調整,原本的「軍─師─團─營」體制普遍向「軍─旅─營」體制過渡,指揮層級的壓縮,為推行軍銜改革減少了阻力。

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